På Ansell är vi fast beslutna att säkerställa högsta etiska standard i hela vår verksamhet och leveranskedja. Vår rapport om arbetsrätt 2024 och vårt uttalande om modernt slaveri ger en omfattande översikt över de åtgärder vi vidtar för att hantera modernt slaveri, människohandel och arbetskraftsexploatering.

Här är några viktiga höjdpunkter i våra ansträngningar:

1. Bekämpning av modernt slaveri och exploatering

Modernt slaveri, inklusive tvångsarbete, slavarbete och träldom, är fortfarande ett allvarligt problem i globala leverantörskedjor. På Ansell har vi åtagit oss att eliminera dessa slavliknande metoder genom att kontinuerligt implementera och förbättra vårt ramverk för leverantörshantering (SMF) i samarbete med våra partners i leverantörskedjan för att upprätthålla mänskliga rättigheter i alla verksamheter.

2. Skydd av sårbara arbetstagare

Produktions- och skiftarbetare, i synnerhet migrerande arbetskraft, löper ökad risk att utnyttjas och utsättas för kränkningar av de mänskliga rättigheterna. På Ansell genomför vi strikta kontroller i våra egna fabriker och övervakar aktivt rekryteringsmetoderna i vår direkta leverantörskedja för att säkerställa att vi följer vår policy om noll rekryteringsavgifter.

3. Främja anständiga arbetsvillkor

Vi har genomfört due diligence-aktiviteter, inklusive granskning och utvärdering av direktleverantörer, för att minska riskerna för barnarbete och tvångsarbete i högriskbranscher Ansell arbetar för att främja anständiga arbetsvillkor genom att garantera rättvisa löner, säkra arbetsförhållanden och en arbetsvecka på högst 60 timmar för över 60% av vår globala produktionsstyrka.

4. Kontinuerlig övervakning och ansvarsutkrävande

Genom rigorösa revisioner, inklusive oanmälda besök, och klagomålsmekanismer säkerställer vi efterlevnad och ger arbetstagarna möjlighet att rapportera om exploatering av arbetskraft och osäkra arbetsförhållanden utan rädsla för repressalier. Dessa revisioner är viktiga för att identifiera områden där förbättringar kan göras och för att skydda arbetstagarnas rättigheter.

5. Ökad transparens och etiska inköp

Vårt engagemang för transparens driver oss att regelbundet samverka med våra intressenter och rapportera om arbetsförhållandena i vår leverantörskedja. Genom att upprätthålla denna öppenhet gör vi det möjligt för våra intressenter att fatta välgrundade beslut och följa vårt uppdrag att bekämpa slaveri, exploatering och kränkningar av de mänskliga rättigheterna.