Ansell olarak, faaliyetlerimiz ve tedarik zincirimiz boyunca en yüksek etik standartları sağlamaya kendimizi adadık. 2024 İşçi Hakları Raporumuz ve Modern Kölelik Beyanımız modern kölelik, insan kaçakçılığı ve emek sömürüsünü ele almak için attığımız adımlara ilişkin kapsamlı bir genel bakış sunmaktadır.

İşte çabalarımızın bazı önemli noktaları:

1. Modern Kölelik ve Sömürüyle Mücadele

Zorla çalıştırma, bağlı işçilik ve kölelik de dahil olmak üzere modern kölelik, küresel tedarik zincirlerinde kritik bir endişe kaynağı olmaya devam etmektedir. Ansell olarak, tüm operasyonlarımızda insan haklarını korumak için tedarik zinciri ortaklarımızla işbirliği içinde Tedarikçi Yönetim Çerçevemizi (SMF) sürekli olarak uygulayarak ve iyileştirerek bu kölelik benzeri uygulamaları ortadan kaldırmaya kararlıyız.

2. Savunmasız Çalışanların Korunması

Üretim ve vardiya bazlı çalışanlar, özellikle de göçmen işçiler, sömürü ve insan hakları ihlalleri açısından yüksek risk altındadır. Ansell olarak, Sıfır İşe Alım Ücreti Politikamıza uygunluğu sağlamak için kendi tesislerimizde sıkı kontroller uyguluyor ve doğrudan tedarik zincirimizdeki işe alım uygulamalarını aktif olarak izliyoruz.

3. İnsana Yakışır İş Standartlarının Teşvik Edilmesi

Yüksek riskli sektörlerde çocuk işçiliği ve zorla çalıştırma risklerini azaltmak için doğrudan tedarikçi taramaları ve değerlendirmeleri de dahil olmak üzere durum tespiti faaliyetleri uyguladık Ansell, küresel üretim iş gücümüzün %60'ından fazlası için adil ücretler, güvenli çalışma koşulları ve maksimum 60 saatlik çalışma haftası sağlayarak insana yakışır işi teşvik etmeye kendini adamıştır.

4. Sürekli İzleme ve Hesap Verebilirlik

Habersiz ziyaretler de dahil olmak üzere titiz denetimler ve şikayet mekanizmaları aracılığıyla uyumluluğu sağlıyor ve işçilere misilleme korkusu olmadan emek sömürüsünü ve güvensiz çalışma koşullarını bildirebilecekleri kanallar sunuyoruz. Bu denetimler, iyileştirilmesi gereken alanların belirlenmesi ve çalışanların haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır.

5. Şeffaflığın ve Etik Kaynak Kullanımının Geliştirilmesi

Şeffaflığa olan bağlılığımız bizi paydaşlarımızla düzenli olarak iletişim kurmaya ve tedarik zincirimizdeki çalışma koşullarını raporlamaya sevk etmektedir. Bu şeffaflığı sürdürerek paydaşlarımızın bilinçli kararlar almasını sağlıyor ve kölelik, sömürü ve insan hakları ihlalleriyle mücadele misyonumuzla uyum sağlıyoruz.