Ansell on sitoutunut varmistamaan korkeimmat eettiset standardit kaikissa toiminnoissamme ja toimitusketjussamme. Vuoden 2024 työelämän oikeuksia koskeva raportti ja nykyaikaista orjuutta koskeva lausunto tarjoavat kattavan yleiskatsauksen toimista, joihin olemme ryhtyneet puuttuaksemme nykyaikaiseen orjuuteen, ihmiskauppaan ja työvoiman hyväksikäyttöön.

Seuraavassa on joitakin keskeisiä kohokohtia toimistamme:

1. Nykyaikaisen orjuuden ja hyväksikäytön torjuminen

Nykyaikainen orjuus, mukaan lukien pakkotyö, orjatyö ja orjuus, on edelleen kriittinen ongelma maailmanlaajuisissa toimitusketjuissa. Ansell on sitoutunut poistamaan nämä orjuuden kaltaiset käytännöt ottamalla jatkuvasti käyttöön ja kehittämällä toimittajahallintajärjestelmäämme (SMF). Teemme yhteistyötä toimitusketjukumppaneidemme kanssa ihmisoikeuksien kunnioittamiseksi kaikissa toiminnoissamme.

2. Haavoittuvien työntekijöiden suojelu

Tuotanto- ja vuorotyöntekijät, erityisesti siirtotyöläiset, ovat suuressa vaarassa joutua hyväksikäytön ja ihmisoikeusloukkausten kohteeksi. Ansell toteuttaa tiukkaa valvontaa omissa tehtaissaan ja valvoo aktiivisesti rekrytointikäytäntöjä suorassa toimitusketjussa varmistaakseen, että Zero Recruitment Fee Policy -periaatetta noudatetaan.

3. Ihmisarvoista työtä koskevien normien edistäminen

Olemme toteuttaneet due diligence -toimia, mukaan lukien suorat toimittajien seulonnat ja arvioinnit, vähentääkseen lapsityövoiman ja pakkotyön riskejä korkean riskin toimialoilla. Ansell on sitoutunut edistämään ihmisarvoista työtä takaamalla oikeudenmukaisen palkan, turvalliset työolot ja enintään 60 tunnin työviikon yli 60 prosentille maailmanlaajuisesta tuotantohenkilöstöstöstään.

4. Jatkuva seuranta ja vastuuvelvollisuus

Tiukkojen tarkastusten - mukaan lukien ennalta ilmoittamattomat vierailut - ja tehokkaiden valitusmekanismien avulla varmistamme sääntöjen noudattamisen ja tarjoamme työntekijöille kanavia, joiden kautta he voivat ilmoittaa työvoiman hyväksikäytöstä ja vaarallisista työolosuhteista ilman pelkoa kostotoimista. Nämä tarkastukset ovat olennaisen tärkeitä parannusalueiden tunnistamiseksi ja työntekijöiden oikeuksien turvaamiseksi.

5. Avoimuuden ja eettisen hankinnan edistäminen

Sitoutumisemme avoimuuteen saa meidät säännöllisesti keskustelemaan sidosryhmiemme kanssa ja raportoimaan työoloista toimitusketjussamme. Säilyttämällä tämän avoimuuden annamme sidosryhmillemme mahdollisuuden tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja noudatamme missiotamme orjuuden, hyväksikäytön ja ihmisoikeusloukkausten torjumiseksi.

Ansellin tehtävänä on luoda turvallisempi tulevaisuus kaikille. Keskeinen osa tätä on se, miten huolehdimme työntekijöistämme ja vaikutamme myönteisesti tuhansien työntekijöiden elämään koko globaalissa toimitusketjussamme. Toimittajiemme hallintajärjestelmä varmistaa, että Ansellin korkeat standardit pannaan johdonmukaisesti täytäntöön koko toimitusketjussa, mikä tuo todellista ja mitattavissa olevaa eroa maailmanlaajuisesti. Tutustu siihen, miten Ansell toimii vastuullisena kumppanina katsomalla alla oleva video ja tutustumalla eettisen toimittajan valintaa koskevaan tarkistuslistaan täällä.