På Ansell är vi fast beslutna att säkerställa högsta etiska standard i hela vår verksamhet och leveranskedja. Vår rapport om arbetstagares rättigheter 2024 och vårt uttalande om modernt slaveri ger en omfattande översikt över de åtgärder vi vidtar för att motverka modernt slaveri, människohandel och arbetskraftsexploatering.

Här är några viktiga höjdpunkter i våra ansträngningar:

1. Bekämpning av modernt slaveri och exploatering

Modernt slaveri, inklusive tvångsarbete, slavarbete och träldom, är fortfarande ett allvarligt problem i globala leverantörskedjor. På Ansell har vi åtagit oss att eliminera dessa slavliknande metoder genom att kontinuerligt implementera och förfina vårt ramverk för leverantörshantering (SMF). Vi samarbetar med våra partners i leverantörskedjan för att upprätthålla mänskliga rättigheter i alla verksamheter.

2. Skydd av sårbara arbetstagare

Produktions- och skiftarbetare, särskilt migrantarbetare, löper ökad risk att utnyttjas och utsättas för kränkningar av de mänskliga rättigheterna. På Ansell genomför vi strikta kontroller i våra egna fabriker och övervakar aktivt rekryteringsmetoderna i vår direkta leverantörskedja för att säkerställa att vi följer vår policy om noll rekryteringsavgifter.

3. Främja anständiga arbetsvillkor

Vi har genomfört due diligence-aktiviteter, inklusive granskning och bedömning av direktleverantörer, för att minska riskerna för barnarbete och tvångsarbete i branscher som identifierats som högriskbranscher. Ansell arbetar för att främja anständiga arbetsvillkor genom att garantera rättvisa löner, säkra arbetsförhållanden och en arbetsvecka på högst 60 timmar för över 60% av vår globala produktionsstyrka.

4. Kontinuerlig övervakning och ansvarsutkrävande

Genom rigorösa revisioner - inklusive oanmälda besök - och effektiva klagomålsmekanismer säkerställer vi efterlevnad och ger arbetstagarna möjlighet att rapportera om exploatering av arbetskraft och osäkra arbetsförhållanden utan rädsla för repressalier. Dessa revisioner är viktiga för att identifiera områden där förbättringar kan göras och för att skydda arbetstagarnas rättigheter.

5. Ökad transparens och etiska inköp

Vårt engagemang för transparens driver oss att regelbundet samverka med våra intressenter och rapportera om arbetsförhållandena i vår leverantörskedja. Genom att upprätthålla denna öppenhet gör vi det möjligt för våra intressenter att fatta välgrundade beslut och följa vårt uppdrag att bekämpa slaveri, exploatering och kränkningar av de mänskliga rättigheterna.

På Ansell är vårt uppdrag att skapa en säkrare framtid för alla. En viktig del av detta ligger i hur vi tar hand om våra medarbetare och hur vi positivt påverkar livet för tusentals arbetare i hela vår globala leveranskedja. Vårt ramverk för leverantörsstyrning säkerställer att Ansells höga standarder implementeras konsekvent i hela leveranskedjan, vilket gör en verklig och mätbar skillnad över hela världen. Upptäck hur Ansell leder som en ansvarsfull partner genom att titta på videon nedan och få tillgång till vår checklista för att välja en etisk leverantör här.