Wir bei Ansell sind bestrebt, die höchsten ethischen Standards in unseren Betrieben und unserer Lieferkette zu gewährleisten. Unser Bericht über die Arbeitnehmerrechte 2024 und unsere Erklärung zur modernen Sklaverei geben einen umfassenden Überblick über die Schritte, die wir gegen moderne Sklaverei, Menschenhandel und Arbeitsausbeutung unternehmen.

Im Folgenden sind einige der wichtigsten Ergebnisse unserer Bemühungen aufgeführt:

1. die Bekämpfung der modernen Sklaverei und Ausbeutung

Moderne Sklaverei, einschließlich Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft und Leibeigenschaft, ist nach wie vor ein großes Problem in globalen Lieferketten. Wir bei Ansell haben uns verpflichtet, diese sklavereiähnlichen Praktiken zu beseitigen, indem wir unser Supplier Management Framework (SMF) in Zusammenarbeit mit unseren Partnern in der Lieferkette kontinuierlich umsetzen und verfeinern, um die Menschenrechte in allen Betrieben zu wahren.

2. der Schutz gefährdeter Arbeitnehmer

Produktions- und Schichtarbeiter, insbesondere Wanderarbeiter, sind einem erhöhten Risiko von Ausbeutung und Menschenrechtsverletzungen ausgesetzt. Bei Ansell führen wir in unseren eigenen Betrieben strenge Kontrollen durch und überwachen aktiv die Einstellungspraktiken in unserer direkten Lieferkette, um die Einhaltung unserer "Zero Recruitment Fee"-Politik sicherzustellen.

3. die Förderung von Standards für menschenwürdige Arbeit

Wir haben Due-Diligence-Aktivitäten eingeführt, einschließlich direkter Lieferantenprüfungen und -bewertungen, um das Risiko von Kinder- und Zwangsarbeit in Hochrisikobranchen zu verringern. Ansell setzt sich für die Förderung menschenwürdiger Arbeit ein, indem wir faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und eine 60-Stunden-Woche für über 60 % unserer weltweiten Produktionsbelegschaft sicherstellen.

4. kontinuierliche Überwachung und Rechenschaftspflicht

Durch strenge Prüfungen, einschließlich unangekündigter Besuche, und Beschwerdemechanismen gewährleisten wir die Einhaltung der Vorschriften und bieten den Arbeitnehmern die Möglichkeit, Ausbeutung und unsichere Arbeitsbedingungen zu melden, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen. Diese Audits sind wichtig, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.

5. die Förderung von Transparenz und ethischer Beschaffung

Unser Engagement für Transparenz veranlasst uns, regelmäßig mit unseren Stakeholdern zu sprechen und über die Arbeitsbedingungen in unserer Lieferkette zu berichten. Durch diese Transparenz ermöglichen wir unseren Stakeholdern, fundierte Entscheidungen zu treffen, und stehen im Einklang mit unserem Auftrag, Sklaverei, Ausbeutung und Menschenrechtsverletzungen zu bekämpfen.