Ansell verbindt zich ertoe om de hoogste ethische normen in al zijn activiteiten en bevoorradingsketen te hanteren. Ons Arbeidsrechtenrapport 2024 en ons Modern Slavery Statement geven een uitgebreid overzicht van de stappen die we nemen om moderne slavernij, mensenhandel en arbeidsuitbuiting aan te pakken.

Hier zijn enkele hoogtepunten van onze inspanningen:

1. Moderne slavernij en uitbuiting aanpakken

Moderne slavernij, waaronder dwangarbeid, schuldarbeid en slavernij, blijft een groot probleem in wereldwijde toeleveringsketens. Bij Ansell verbinden we ons ertoe om deze slavernijachtige praktijken uit te bannen door in samenwerking met onze partners in de toeleveringsketen ons Supplier Management Framework (SMF) voortdurend te implementeren en te verfijnen om de mensenrechten in alle activiteiten te respecteren.

2. Kwetsbare werknemers beschermen

Productiearbeiders en arbeiders in ploegendienst, vooral migrantenarbeiders, lopen een verhoogd risico op uitbuiting en mensenrechtenschendingen. Bij Ansell voeren we strenge controles uit in onze eigen fabrieken en controleren we actief de rekruteringspraktijken in onze directe toeleveringsketen om ervoor te zorgen dat ons Zero Recruitment Fee Policy wordt nageleefd.

3. Normen voor fatsoenlijk werk bevorderen

Ansell zet zich in voor fatsoenlijk werk door te zorgen voor eerlijke lonen, veilige arbeidsomstandigheden en een werkweek van maximaal 60 uur voor meer dan 60% van ons wereldwijde productiepersoneel.

4. Voortdurende controle en verantwoording

Door middel van strenge audits, waaronder onaangekondigde bezoeken, en klachtenmechanismen zorgen we voor naleving en bieden we werknemers kanalen om arbeidsuitbuiting en onveilige arbeidsomstandigheden te melden zonder bang te hoeven zijn voor represailles. Deze audits zijn essentieel voor het identificeren van gebieden die voor verbetering vatbaar zijn en voor het waarborgen van de rechten van werknemers.

5. Transparantie en ethisch verantwoord inkopen bevorderen

Ons streven naar transparantie drijft ons ertoe regelmatig in gesprek te gaan met onze belanghebbenden en te rapporteren over de arbeidsomstandigheden in onze toeleveringsketen. Door deze transparantie te handhaven, stellen we onze belanghebbenden in staat om weloverwogen beslissingen te nemen en sluiten we aan bij onze missie om slavernij, uitbuiting en mensenrechtenschendingen te bestrijden.