Lähestymistapamme

Tinkimättömyys, läpinäkyvyys ja reiluus

Olemme sitoutuneita tehokkaaseen yrityksen hallintoon. Ottamalla käyttöön oikean hallintokehyksen Ansellin johtokunta ja johto ovat luoneet tinkimättömyyden, läpinäkyvyyden, reiluuden ja vastuullisuuden kulttuurin, joka läpäisee koko yrityksen.

Jatkamme edistymistä strategioilla, jotka kasvattavat liiketoimintaamme kestävällä tavalla. Tunnistamalla kestävän kehityksen kasvun tärkeyden johtokuntamme on laajentanut riskien hallinnan toimikunnan toimeksiantoa ja nimennyt sen uudelleen Yhteiskuntavastuun ja riskien hallinnan toimikunnaksi.

Hallintokehyksemme varmistaa yrityksemme pitkäaikaisen terveyden. Jatkamme edelleen kaikkien sidosryhmien mukaanottamista, jotta he ymmärtävät ja reagoivat työntekijöillemme, asiakkaillemme, sijoittajillemme, jakelijoillemme, toimittajillemme, sääntelyviranomaisille, CSR-luokituslaitoksille ja tiedotusryhmille tärkeisiin asioihin.

   

Yrityksen hallintokäytännöt

Säännöstö

Ansell Limitedin säännöstö määrittelee yritystä koskevat säännöt ja periaatteet.

Johtokunta ja toimikunnat

Yrityksen säännöstön tukemiseksi johtokunta on luonut johtokunnan peruskirjan, joka yhdessä johtokunnan toimikuntien peruskirjojen kanssa osoittaa selvästi roolit ja vastuut:

Muut hallintokäytännöt

Yllä olevien asiakirjojen lisäksi alla on muita käytäntöjä, jotka tukevat Ansellin yrityksen hallintolausuntoa ja -kehystä.

Muut kohdealueet