Di Ansell, kami berdedikasi untuk memastikan standar etika tertinggi di seluruh operasi dan rantai pasokan kami. Laporan Hak-Hak Tenaga Kerja dan Pernyataan tentang Perbudakan Modern 2024 kami memberikan gambaran umum yang komprehensif mengenai langkah-langkah yang kami ambil untuk mengatasi perbudakan modern, perdagangan manusia, dan eksploitasi tenaga kerja.
Berikut adalah beberapa sorotan utama dari upaya kami:
1. Mengatasi Eksploitasi dan Perbudakan Modern
Perbudakan modern, termasuk kerja paksa, kerja ijon, dan perbudakan, masih menjadi masalah penting dalam rantai pasokan global. Di Ansell, kami berkomitmen untuk menghapuskan praktik-praktik yang mirip perbudakan ini dengan terus menerapkan dan menyempurnakan Kerangka Kerja Manajemen Pemasok (SMF) kami. Kami berkolaborasi dengan mitra rantai pasokan kami untuk menjunjung tinggi hak asasi manusia di semua operasi.
2. Melindungi Pekerja yang Rentan
Pekerja produksi dan pekerja berbasis giliran kerja, terutama pekerja migran, memiliki risiko lebih tinggi terhadap eksploitasi dan pelanggaran hak asasi manusia. Di Ansell, kami menerapkan kontrol yang ketat di pabrik kami sendiri dan secara aktif memantau praktik perekrutan dalam rantai pasokan langsung kami untuk memastikan kepatuhan terhadap Kebijakan tanpa Biaya Perekrutan.
3. Menggalakkan Standar Kerja yang Layak
Kami telah menerapkan kegiatan uji tuntas, termasuk penyaringan dan penilaian pemasok langsung, untuk memitigasi risiko pekerja anak dan kerja paksa di industri yang diidentifikasi berisiko tinggi. Ansell berdedikasi untuk membina pekerjaan yang layak dengan memastikan upah yang adil, kondisi kerja yang aman, dan maksimal 60 jam kerja seminggu untuk lebih dari 60% tenaga kerja produksi global kami.
4. Pemantauan dan Akuntabilitas Kontinu
Melalui audit yang ketat — termasuk kunjungan mendadak — dan mekanisme pengaduan yang efektif, kami memastikan kepatuhan dan menyediakan saluran bagi para pekerja untuk melaporkan eksploitasi tenaga kerja dan kondisi kerja yang tidak aman tanpa takut akan pembalasan. Audit ini sangat penting untuk mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan melindungi hak-hak pekerja.
5. Mendorong Transparansi dan Pengadaan yang Beretika
Komitmen kami terhadap transparansi mendorong kami untuk terlibat secara teratur dengan para pemangku kepentingan dan melaporkan kondisi tenaga kerja dalam rantai pasokan kami. Dengan menjaga transparansi ini, kami memberdayakan para pemangku kepentingan untuk mengambil keputusan yang tepat dan selaras dengan misi kami dalam memerangi perbudakan, eksploitasi, dan pelanggaran hak asasi manusia.
Di Ansell, misi kami adalah menciptakan masa depan yang lebih aman bagi kita semua. Inti dari hal ini terletak pada kepedulian kami terhadap karyawan kami dan dampak positif terhadap kehidupan ribuan pekerja di seluruh rantai pasokan global kami. Kerangka Kerja Manajemen Pemasok kami memastikan standar tinggi Ansell diterapkan secara konsisten di seluruh rantai pasokan, yang membuat perbedaan yang nyata dan terukur di seluruh dunia. Cermati mengapa Ansell adalah mitra yang terdepan dan bertanggung jawab dengan menonton video di bawah ini dan lihat daftar periksa yang kami gunakan dalam memilih pemasok yang beretika di sini.