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NUESTRA GENTE

Como líder mundial en soluciones de seguridad, a nuestros empleados les apasiona contribuir a nuestra labor crítica de mitigación de los riesgos laborales más desafiantes del mundo. Únase a Ansell para ayudar a los trabajadores y a las organizaciones a ir dos pasos por delante de estos retos y conducir al mundo hacia un futuro más seguro. Forme parte de nuestra comunidad global y experimente un desarrollo profesional que beneficiará tanto su crecimiento personal como profesional.

VISIÓN Y MISIÓN

NUESTROS VALORES

PASIÓN

Tenemos PASIÓN por nuestro propósito.

FIABILIDAD

Somos un socio FIABLE para nuestros clientes.

INTEGRIDAD

Actuamos con INTEGRIDAD.

ENTREGA

CUMPLIMOS lo que prometemos.

EMPOWERMENT

Prosperamos en equipos EMPODERADOS e inclusivos.


¿QUÉ NOS DESTACA?

GENTE APASIONADA

La protección no es sólo nuestro negocio; nos apasiona nuestro propósito. Diseñamos EPI que minimizan los riesgos para la seguridad y mejoran el rendimiento de los trabajadores. Nuestros equipos crean soluciones más inteligentes para salvaguardar el bienestar de los trabajadores y desarrollan productos y procesos sostenibles para salvaguardar el mundo que nos rodea.

EQUIPOS INNOVADORES

Durante más de 130 años, Ansell ha creado soluciones de protección innovadoras para superar incluso los retos de seguridad más difíciles. Ansell siempre reconocerá, recompensará y celebrará la innovación a medida que nuestra gente rompa barreras para proporcionar nuevas soluciones de seguridad para las manos, el cuerpo y el lugar de trabajo conectado.

LÍDERES INSPIRADORES

Gracias a nuestro enfoque en el liderazgo, formarás equipo con algunos de los mejores y más brillantes líderes de Ansell de nuestras sedes globales. Nuestros líderes escuchan, se preocupan y se aseguran de que las voces de los empleados sean escuchadas y valoradas. A su vez, usted se sentirá cómodo, confiado e inspirado para hacer su mejor trabajo.

INICIATIVAS IMPULSADAS POR LOS EMPLEADOS

Nuestros empleados desempeñan un papel vital en el fomento del sentimiento de pertenencia. Mediante campañas de concienciación, foros de debate y actos comunitarios, crean oportunidades de conexión y colaboración significativas. Estas iniciativas ayudan a crear un entorno en el que todas las voces se oyen, se valoran y contribuyen a nuestro éxito común.

Cultivar la pertenencia y la inclusión

Dotamos a nuestros líderes, directivos y empleados de las herramientas necesarias para fomentar un lugar de trabajo inclusivo mediante conversaciones significativas, responsabilidad de liderazgo y acciones cotidianas. Al integrar comportamientos integradores en nuestra cultura, capacitamos a nuestros equipos para crear un entorno en el que todos los compañeros se sientan apoyados y capaces de rendir al máximo.

POTENCIAR LA INCLUSIÓN CON RESPONSABILIDAD

Construir un lugar de trabajo en el que todos se sientan parte de él exige un compromiso permanente. Al medir las percepciones de inclusión, pertenencia y compromiso, nos hacemos responsables de crear una cultura en la que todos los empleados se sientan valorados y capacitados para prosperar. Este compromiso refuerza nuestros equipos y ayuda a impulsar un éxito empresarial sostenible.