Az Ansellnél elkötelezettek vagyunk a legmagasabb etikai normák biztosítása iránt a működésünk és az ellátási láncunk során. A 2024-es munkajogi jelentésünk és a modern rabszolgaságról szóló nyilatkozatunk átfogó áttekintést nyújt a modern rabszolgaság, az emberkereskedelem és a munkaerő-kizsákmányolás elleni fellépésünkről.
Az alábbiakban bemutatjuk erőfeszítéseink néhány legfontosabb elemét:
1. A modern rabszolgaság és kizsákmányolás elleni küzdelem
A modern rabszolgaság, beleértve a kényszermunkát, a rabszolgasorba taszítást és a szolgaságot, továbbra is kritikus probléma a globális ellátási láncokban. Az Ansellnél elkötelezettek vagyunk e rabszolgasághoz hasonló gyakorlatok felszámolása mellett, és folyamatosan bevezetjük és továbbfejlesztjük beszállítói irányítási keretrendszerünket (SMF). Együttműködünk ellátási láncbeli partnereinkkel az emberi jogok tiszteletben tartása érdekében minden tevékenységünk során.
2. A veszélyeztetett munkavállalók védelme
A termelésben és műszakban dolgozó munkavállalók, különösen a migráns munkavállalók, fokozottan ki vannak téve a kizsákmányolás és az emberi jogok megsértésének. Az Ansellnél szigorú ellenőrzéseket hajtunk végre saját üzemeinkben, és aktívan figyelemmel kísérjük a közvetlen beszállítói láncunk toborzási gyakorlatát, hogy biztosítsuk a nulla toborzási díjjal kapcsolatos politikánk betartását.
3. A tisztességes munka normáinak előmozdítása
Átvilágítási tevékenységeket hajtottunk végre, beleértve a közvetlen beszállítói átvilágításokat és értékeléseket, hogy csökkentsük a gyermek- és kényszermunka kockázatát a magas kockázatúnak ítélt iparágakban. Az Ansell elkötelezett a tisztességes munka előmozdítása mellett, mivel a globális termelésben dolgozó munkaerő több mint 60%-a számára tisztességes béreket, biztonságos munkakörülményeket és legfeljebb 60 órás munkahetet biztosít.
4. Folyamatos nyomon követés és elszámoltathatóság
Szigorú ellenőrzésekkel - beleértve az előre be nem jelentett látogatásokat is - és hatékony panaszmechanizmusokkal biztosítjuk a megfelelőséget, és csatornákat biztosítunk a munkavállalók számára, hogy megtorlástól való félelem nélkül jelenthessék a munkaerő kizsákmányolását és a nem biztonságos munkakörülményeket. Ezek az ellenőrzések alapvető fontosságúak a javításra szoruló területek azonosításában és a munkavállalók jogainak védelmében.
5. Az átláthatóság és az etikus beszerzés előmozdítása
Az átláthatóság iránti elkötelezettségünk arra ösztönöz bennünket, hogy rendszeresen együttműködjünk az érdekelt felekkel, és beszámoljunk az ellátási láncunkban uralkodó munkafeltételekről. Az átláthatóság fenntartásával lehetővé tesszük az érdekeltek számára, hogy megalapozott döntéseket hozzanak, és összhangban állunk a rabszolgaság, a kizsákmányolás és az emberi jogok megsértése elleni küzdelemmel kapcsolatos küldetésünkkel.
Az Ansell küldetése, hogy mindenki számára biztonságosabb jövőt teremtsen. Ennek kulcsfontosságú része, hogy hogyan gondoskodunk a munkavállalóinkról, és hogyan befolyásoljuk pozitívan több ezer munkavállaló életét a globális ellátási láncunkban. Beszállítói irányítási keretrendszerünk biztosítja, hogy az Ansell magas színvonalú szabványait következetesen alkalmazzák az ellátási láncban, így valós és mérhető különbséget tesznek világszerte. Az alábbi videó megtekintésével és az etikus beszállító kiválasztására vonatkozó ellenőrző listánk elérésével megtudhatja, hogy az Ansell hogyan vezet felelős partnerként.