Ansell olarak, faaliyetlerimiz ve tedarik zincirimiz boyunca en yüksek etik standartları sağlamaya kendimizi adadık. 2024 İşçi Hakları Raporumuz ve Modern Kölelik Beyanımız modern kölelik, insan kaçakçılığı ve emek sömürüsünü ele almak için attığımız adımlara ilişkin kapsamlı bir genel bakış sunmaktadır.

İşte çabalarımızın bazı önemli noktaları:

1. Modern Kölelik ve Sömürüyle Mücadele

Zorla çalıştırma, bağlı işçilik ve kölelik de dahil olmak üzere modern kölelik, küresel tedarik zincirlerinde kritik bir endişe kaynağı olmaya devam etmektedir. Ansell'de, Tedarikçi Yönetim Çerçevemizi (SMF) sürekli olarak uygulayarak ve iyileştirerek bu kölelik benzeri uygulamaları ortadan kaldırmaya kararlıyız. Tüm operasyonlarımızda insan haklarını korumak için tedarik zinciri ortaklarımızla işbirliği yapıyoruz.

2. Savunmasız Çalışanların Korunması

Başta göçmen işçiler olmak üzere, üretim ve vardiya bazlı çalışanlar, sömürü ve insan hakları ihlalleri açısından yüksek risk altındadır. Ansell olarak, Sıfır İşe Alım Ücreti Politikamıza uygunluğu sağlamak için kendi tesislerimizde sıkı kontroller uyguluyor ve doğrudan tedarik zincirimizdeki işe alım uygulamalarını aktif olarak izliyoruz.

3. İnsana Yakışır İş Standartlarının Teşvik Edilmesi

Yüksek riskli olarak tanımlanan sektörlerde çocuk işçiliği ve zorla çalıştırma risklerini azaltmak için doğrudan tedarikçi taramaları ve değerlendirmeleri de dahil olmak üzere durum tespiti faaliyetleri uyguladık. Ansell, küresel üretim işgücümüzün %60'ından fazlası için adil ücretler, güvenli çalışma koşulları ve maksimum 60 saatlik çalışma haftası sağlayarak insana yakışır işi teşvik etmeye kendini adamıştır.

4. Sürekli İzleme ve Hesap Verebilirlik

Habersiz ziyaretler de dahil olmak üzere titiz denetimler ve etkili şikayet mekanizmaları aracılığıyla, uyumluluğu sağlıyor ve işçilere misilleme korkusu olmadan emek sömürüsünü ve güvensiz çalışma koşullarını bildirebilecekleri kanallar sağlıyoruz. Bu denetimler, iyileştirilmesi gereken alanların belirlenmesi ve çalışanların haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır.

5. Şeffaflığın ve Etik Kaynak Kullanımının Geliştirilmesi

Şeffaflığa olan bağlılığımız bizi paydaşlarımızla düzenli olarak iletişim kurmaya ve tedarik zincirimizdeki çalışma koşullarını raporlamaya sevk etmektedir. Bu şeffaflığı sürdürerek paydaşlarımızın bilinçli kararlar almasını sağlıyor ve kölelik, sömürü ve insan hakları ihlalleriyle mücadele misyonumuzla uyum sağlıyoruz.

Ansell'de misyonumuz herkes için daha güvenli bir gelecek yaratmaktır. Bunun önemli bir parçası, çalışanlarımıza gösterdiğimiz özen ve küresel tedarik zincirimiz boyunca binlerce çalışanın hayatını olumlu yönde etkilememizdir. Tedarikçi Yönetim Çerçevemiz, Ansell'in yüksek standartlarının tedarik zinciri boyunca tutarlı bir şekilde uygulanmasını sağlayarak dünya çapında gerçek ve ölçülebilir bir fark yaratır. Aşağıdaki videoyu izleyerek ve etik bir tedarikçi seçmeye ilişkin kontrol listemize buradan erişerek Ansell'in sorumlu bir ortak olarak nasıl liderlik ettiğini keşfedin.