Ansell sitoutuu varmistamaan yhtäläiset mahdollisuudet rekrytointi- ja valintaprosessissa. Kaikkia kiinnostuneita hakijoita kannustetaan hakemaan, ja heitä harkitaan työhönotossa iästä, sukupuolesta, sukupuoli-identiteetistä, seksuaalisesta suuntautumisesta, rodusta, ihonväristä, etnisestä alkuperästä, uskonnosta, vammaisuudesta, geneettisistä tiedoista tai muista tekijöistä, joita voitaisiin pitää syrjivinä.
HENKILÖSTÖMME
Tapaa Ansellin kollegoita ja opi lisää elämästä Ansellilla ja siitä, mitä tarkoittaa pysyä kaksi askelta edellä työpaikan riskien suhteen.
Lue lisää