Ansell은 운영 및 공급망 전반에 걸쳐 최고의 윤리 기준을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 2024 노동권 보고서 및 현대판 노예제 반대 선언문은 현대판 노예, 인신매매, 노동 착취 문제를 해결하기 위해 취하고 있는 조치에 대한 포괄적인 개요를 제공합니다.

다음은 저희 노력의 주요 내용입니다.

1. 현대판 노예제 및 착취 문제 해결

강제 노동, 담보 노동, 노역을 포함한 현대판 노예제는 글로벌 공급망에서 여전히 심각한 문제로 남아 있습니다. Ansell은 공급업체 관리 프레임워크(SMF)를 지속적으로 구현하고 개선하여 이러한 노예제와 같은 관행을 없애기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사는 공급망 파트너와 협력하여 모든 운영에서 인권을 옹호합니다.

2. 취약한 근로자 보호

생산직 및 교대 근무 근로자, 특히 이주 노동자는 착취와 인권 침해의 위험이 높습니다. Ansell은 자체 공장에서 엄격한 통제를 시행하고 직접 공급망의 채용 관행을 적극적으로 모니터링하여 채용 수수료 제로 정책을 준수합니다.

3. 양질의 근로 기준 촉진

당사는 고위험으로 확인된 산업에서 아동 노동 및 강제 노동의 위험을 완화하기 위해 직접 공급업체 심사 및 평가를 포함한 실사 활동을 시행하고 있습니다. Ansell은 공정한 임금, 안전한 근무 조건, 그리고 전 세계 생산 인력의 60% 이상에게 최대 주 60시간 근무를 보장함으로써 양질의 일자리를 창출하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

4. 지속적인 모니터링 및 책임

불시 방문을 포함한 엄격한 감사와 효과적인 고충처리 메커니즘을 통해 규정 준수를 보장하고 노동 착취와 불안전한 근무 환경을 보복에 대한 두려움 없이 신고할 수 있는 채널을 근로자에게 제공합니다. 이러한 감사는 개선이 필요한 부분을 파악하고 근로자의 권리를 보호하는 데 필수적입니다.

5. 투명성 및 윤리적 소싱 발전

당사는 투명성을 위한 노력의 일환으로 이해관계자들과 정기적으로 소통하고 공급망의 노동 조건에 대해 보고합니다. 이러한 투명성을 유지함으로써 이해관계자가 정보에 입각한 결정을 내리고 노예제, 착취, 인권 침해에 맞서 싸우는 당사의 사명에 부합할 수 있도록 지원합니다.

Ansell의 사명은 모두를 위해 더 안전한 미래를 만드는 것입니다. 그 핵심은 직원을 배려하고 전 세계 공급망에서 수천 명의 근로자의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 방식에 내재되어 있습니다. 당사의 공급업체 관리 프레임워크는 공급망 전반에서 Ansell의 높은 표준을 일관되게 구현하여 전 세계적으로 실질적이고 측정 가능한 차이를 만들어냅니다. 아래 동영상을 시청하고 여기에 있는 윤리적 공급업체 선택 체크리스트에서 Ansell이 책임감 있는 파트너로서 어떻게 세계를 이끌어 나가는지 알아보세요.