Chez Ansell, nous nous engageons à respecter les normes éthiques les plus strictes tout au long de nos opérations et de notre chaîne d'approvisionnement. Notre rapport 2024 sur les droits du travail et notre déclaration sur l'esclavage moderne donnent un aperçu complet des mesures que nous prenons pour lutter contre l'esclavage moderne, la traite des êtres humains et l'exploitation du travail.

Voici quelques points forts de nos efforts :

1. lutter contre l'esclavage et l'exploitation modernes

L'esclavage moderne, y compris le travail forcé, la servitude et l'asservissement, reste une préoccupation majeure dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Chez Ansell, nous nous engageons à éliminer ces pratiques proches de l'esclavage en mettant en œuvre et en perfectionnant en permanence notre cadre de gestion des fournisseurs (SMF). Nous collaborons avec nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement pour faire respecter les droits de l'homme dans toutes nos activités.

2. protéger les travailleurs vulnérables

Les travailleurs de la production et les travailleurs postés, en particulier les travailleurs migrants, courent un risque accru d'exploitation et de violation des droits de l'homme. Chez Ansell, nous mettons en œuvre des contrôles rigoureux dans nos propres usines et surveillons activement les pratiques de recrutement dans notre chaîne d'approvisionnement directe afin de garantir la conformité avec notre politique "zéro frais de recrutement".

3. promouvoir les normes de travail décent

Nous avons mis en œuvre des activités de diligence raisonnable, y compris des vérifications et des évaluations directes des fournisseurs, afin de réduire les risques de travail des enfants et de travail forcé dans les secteurs identifiés comme étant à haut risque. Ansell s'engage à promouvoir le travail décent en garantissant des salaires équitables, des conditions de travail sûres et une semaine de travail de 60 heures maximum à plus de 60 % de sa main-d'œuvre de production mondiale.

4. le contrôle et la responsabilité continus

Grâce à des audits rigoureux - y compris des visites inopinées - et à des mécanismes de réclamation efficaces, nous veillons au respect de la législation et offrons aux travailleurs des moyens de dénoncer l'exploitation et les conditions de travail dangereuses sans craindre de représailles. Ces audits sont essentiels pour identifier les domaines à améliorer et préserver les droits des travailleurs.

5. promouvoir la transparence et l'approvisionnement éthique

Notre engagement en faveur de la transparence nous pousse à dialoguer régulièrement avec nos parties prenantes et à rendre compte des conditions de travail dans notre chaîne d'approvisionnement. En maintenant cette transparence, nous permettons à nos parties prenantes de prendre des décisions éclairées et de s'aligner sur notre mission de lutte contre l'esclavage, l'exploitation et les violations des droits de l'homme.

Chez Ansell, notre mission est de créer un avenir plus sûr pour tous. La façon dont nous prenons soin de nos employés et dont nous influençons positivement la vie de milliers de travailleurs tout au long de notre chaîne d'approvisionnement mondiale en est un élément clé. Notre cadre de gestion des fournisseurs garantit que les normes élevées d'Ansell sont mises en œuvre de manière cohérente tout au long de la chaîne d'approvisionnement, ce qui fait une différence réelle et mesurable dans le monde entier. Découvrez comment Ansell se positionne en tant que partenaire responsable en visionnant la vidéo ci-dessous et en accédant à notre liste de contrôle sur le choix d'un fournisseur éthique ici.