Ve společnosti Ansell se snažíme zajistit nejvyšší etické standardy v celém našem provozu a dodavatelském řetězci. Naše zpráva o pracovních právech do roku 2024 a prohlášení o moderním otroctví poskytují ucelený přehled kroků, které podnikáme v oblasti moderního otroctví, obchodování s lidmi a pracovního vykořisťování.

Zde je několik hlavních bodů našeho úsilí:

1. Boj proti modernímu otroctví a vykořisťování

Moderní otroctví, včetně nucené práce, otrocké práce a nevolnictví, zůstává v globálních dodavatelských řetězcích kritickým problémem. Společnost Ansell se zavázala k odstranění těchto praktik podobných otroctví tím, že ve spolupráci s našimi partnery v dodavatelském řetězci neustále zavádí a zdokonaluje náš rámec řízení dodavatelů (SMF), aby byla dodržována lidská práva ve všech činnostech.

2. Ochrana zranitelných pracovníků

Pracovníci ve výrobě a na směny, zejména migrující pracovníci, jsou vystaveni zvýšenému riziku vykořisťování a porušování lidských práv. Ve společnosti Ansell provádíme přísné kontroly ve vlastních závodech a aktivně sledujeme postupy náboru v našem přímém dodavatelském řetězci, abychom zajistili dodržování naší politiky nulových náborových poplatků.

3. Prosazování standardů důstojné práce

Zavedli jsme činnosti hloubkové kontroly, včetně přímých prověrek a hodnocení dodavatelů, abychom zmírnili rizika dětské a nucené práce ve vysoce rizikových odvětvích Ansell se snaží podporovat důstojnou práci tím, že zajišťuje spravedlivou mzdu, bezpečné pracovní podmínky a maximálně 60hodinový pracovní týden pro více než 60 % svých celosvětových výrobních pracovníků.

4. Průběžné monitorování a odpovědnost

Prostřednictvím důsledných auditů, včetně neohlášených návštěv, a mechanismů pro podávání stížností zajišťujeme dodržování předpisů a poskytujeme pracovníkům možnost nahlásit pracovní vykořisťování a nebezpečné pracovní podmínky bez obav z odvety. Tyto audity mají zásadní význam pro identifikaci oblastí, které je třeba zlepšit, a pro ochranu práv pracovníků.

5. Podpora transparentnosti a etického získávání zdrojů

Náš závazek k transparentnosti nás vede k tomu, abychom pravidelně komunikovali se zúčastněnými stranami a podávali zprávy o pracovních podmínkách v našem dodavatelském řetězci. Zachováním této transparentnosti umožňujeme našim zainteresovaným stranám činit informovaná rozhodnutí a dodržovat naše poslání v boji proti otroctví, vykořisťování a porušování lidských práv.