Ansell verbindt zich ertoe om de hoogste ethische normen in al zijn activiteiten en bevoorradingsketen te hanteren. Ons Arbeidsrechtenrapport 2024 en ons Modern Slavery Statement geven een uitgebreid overzicht van de stappen die we nemen om moderne slavernij, mensenhandel en arbeidsuitbuiting aan te pakken.
Hier zijn enkele hoogtepunten van onze inspanningen:
1. Moderne slavernij en uitbuiting aanpakken
Moderne slavernij, waaronder dwangarbeid, schuldarbeid en slavernij, blijft een groot probleem in wereldwijde toeleveringsketens. Ansell engageert zich om deze slavernijachtige praktijken uit te bannen door ons Supplier Management Framework (SMF) voortdurend te implementeren en te verfijnen. We werken samen met onze partners in de toeleveringsketen om de mensenrechten bij alle activiteiten te respecteren.
2. Kwetsbare werknemers beschermen
Productiearbeiders en arbeiders in ploegendienst, vooral migrantenarbeiders, lopen een verhoogd risico op uitbuiting en mensenrechtenschendingen. Bij Ansell voeren we strenge controles uit in onze eigen fabrieken en controleren we actief de rekruteringspraktijken in onze directe toeleveringsketen om ervoor te zorgen dat ons Zero Recruitment Fee Policy wordt nageleefd.
3. Normen voor fatsoenlijk werk bevorderen
We hebben due diligence-activiteiten geïmplementeerd, waaronder het direct screenen en beoordelen van leveranciers, om de risico's op kinderarbeid en dwangarbeid in sectoren die als risicovol zijn aangemerkt te beperken. Ansell zet zich in voor fatsoenlijk werk door eerlijke lonen, veilige arbeidsomstandigheden en een werkweek van maximaal 60 uur te garanderen voor meer dan 60% van ons wereldwijde productiepersoneel.
4. Voortdurende controle en verantwoording
Door middel van strenge audits - waaronder onaangekondigde bezoeken - en effectieve klachtenmechanismen zorgen we voor naleving en bieden we werknemers kanalen om arbeidsuitbuiting en onveilige arbeidsomstandigheden te melden zonder bang te hoeven zijn voor vergelding. Deze audits zijn essentieel voor het identificeren van gebieden die voor verbetering vatbaar zijn en voor het waarborgen van de rechten van werknemers.
5. Transparantie en ethisch verantwoord inkopen bevorderen
Ons streven naar transparantie drijft ons ertoe regelmatig in gesprek te gaan met onze belanghebbenden en te rapporteren over de arbeidsomstandigheden in onze toeleveringsketen. Door deze transparantie te handhaven, stellen we onze belanghebbenden in staat om weloverwogen beslissingen te nemen en sluiten we aan bij onze missie om slavernij, uitbuiting en mensenrechtenschendingen te bestrijden.
Het is onze missie om een veiligere toekomst voor iedereen te creëren. Een belangrijk onderdeel hiervan is de manier waarop we voor onze werknemers zorgen en het leven van duizenden werknemers in onze wereldwijde toeleveringsketen positief beïnvloeden. Ons kader voor leveranciersbeheer garandeert dat de hoge normen van Ansell consequent in de hele toeleveringsketen worden toegepast en maakt wereldwijd een echt en meetbaar verschil. Ontdek hoe Ansell een verantwoordelijke partner is door de video hieronder te bekijken en onze checklist voor het kiezen van een ethische leverancier hier te raadplegen.