La Ansell, suntem dedicați asigurării celor mai înalte standarde etice în toate operațiunile și lanțul nostru de aprovizionare. Raportul nostru 2024 privind drepturile lucrătorilor și Declarația privind sclavia modernă oferă o prezentare cuprinzătoare a măsurilor pe care le luăm pentru a aborda sclavia modernă, traficul de persoane și exploatarea prin muncă.

Iată câteva puncte cheie ale eforturilor noastre:

1. Combaterea sclaviei moderne și a exploatării

Sclavia modernă, inclusiv munca forțată, munca în condiții de servitute și servitutea, rămâne o preocupare majoră în lanțurile de aprovizionare globale. La Ansell, ne angajăm să eliminăm aceste practici asemănătoare sclaviei prin implementarea și perfecționarea continuă a Cadrului nostru de gestionare a furnizorilor (SMF). Colaborăm cu partenerii noștri din lanțul de aprovizionare pentru a respecta drepturile omului în toate operațiunile.

2. Protejarea lucrătorilor vulnerabili

Lucrătorii din producție și din schimburi, în special lucrătorii migranți, sunt expuși unui risc sporit de exploatare și de încălcare a drepturilor omului. La Ansell, implementăm controale stricte în propriile noastre fabrici și monitorizăm în mod activ practicile de recrutare din lanțul nostru direct de aprovizionare pentru a asigura conformitatea cu politica noastră Zero taxe de recrutare.

3. Promovarea standardelor de muncă decentă

Am implementat activități de due diligence, inclusiv verificări și evaluări directe ale furnizorilor, pentru a reduce riscurile de muncă a copiilor și de muncă forțată în sectoarele identificate ca fiind cu risc ridicat. Ansell este dedicată promovării muncii decente prin asigurarea unor salarii echitabile, a unor condiții de muncă sigure și a unei săptămâni de lucru de maximum 60 de ore pentru peste 60% din forța noastră de muncă globală din producție.

4. Monitorizare continuă și responsabilizare

Prin audituri riguroase - inclusiv vizite neanunțate - și mecanisme eficiente de soluționare a plângerilor, asigurăm conformitatea și oferim lucrătorilor canale prin care să raporteze exploatarea prin muncă și condițiile de muncă nesigure, fără teama de represalii. Aceste audituri sunt esențiale pentru identificarea domeniilor de îmbunătățire și pentru protejarea drepturilor lucrătorilor.

5. Promovarea transparenței și a aprovizionării etice

Angajamentul nostru față de transparență ne determină să ne implicăm în mod regulat cu părțile interesate și să raportăm cu privire la condițiile de muncă din lanțul nostru de aprovizionare. Prin menținerea acestei transparențe, le permitem părților interesate să ia decizii în cunoștință de cauză și să se alinieze misiunii noastre de a combate sclavia, exploatarea și încălcarea drepturilor omului.

La Ansell, misiunea noastră este de a crea un viitor mai sigur pentru toți. O parte esențială a acestui lucru constă în modul în care ne îngrijim de angajații noștri și avem un impact pozitiv asupra vieții a mii de lucrători din lanțul nostru global de aprovizionare. Cadrul nostru de gestionare a furnizorilor asigură că standardele ridicate ale Ansell sunt implementate în mod consecvent în întregul lanț de aprovizionare, făcând o diferență reală și măsurabilă la nivel mondial. Descoperiți cum conduce Ansell în calitate de partener responsabil vizionând videoclipul de mai jos și accesând lista noastră de verificare privind alegerea unui furnizor etic aici.