Ansell forpligter sig til at sikre en rekrutterings- og udvælgelsesproces, der giver lige muligheder. Alle interesserede kandidater opfordres til at søge og vil komme i betragtning til ansættelse uanset alder, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, race, hudfarve, etnisk oprindelse, religion, handicap, genetiske oplysninger eller andre faktorer, der kan betragtes som diskriminerende.
VORES MENNESKER
Mød Ansells kolleger, og lær mere om livet hos Ansell, og hvad det betyder at være to skridt foran risikoen på arbejdspladsen.
Få mere at vide