GLOBAL PLANNING LEAD - BELGIEN
Jeg er meget stolt over at lede et talentfuldt, mangfoldigt globalt team. Som leder er det ikke min rolle at være perfekt, men at være der for mit team og give dem den støtte, de har brug for, for at få succes. Jeg har stor tillid til vores produkter og beskyttelsesløsninger, og mere end det tror jeg på vores medarbejdere, som arbejder hårdt for at beskytte vores slutbrugere.
PRODUKTIONSLEDER - SRI LANKA
Jeg har et skarpt øje for innovation, og Ansell giver mig mulighed for at se ud over det konventionelle. På vores handskestrikningsfabrik fandt jeg en kreativ løsning på et problem, der reducerede vores kassationsrate med mere end 60 %. I min rolle kommer jeg til at samarbejde med kolleger med forskellige baggrunde og arbejdsstile.
INTERN SALGSCHEF - MEXICO
Jeg har haft mange roller, siden jeg kom til Ansell i 2009. Jeg lærer hele tiden og blev uddannet til at blive leder af et multiregionalt team. Jeg har lært om forskellige markeder og kulturer, samt hvordan man udvikler salgsstrategier med globale ledere, danner nye teams, der brænder for deres arbejde, og innoverer dag for dag for at gøre en forskel. Jeg er meget stolt af at tilhøre denne fantastiske virksomhed.
SENIOR SALGSCHEF - USA
I løbet af mine 15 år hos Ansell har jeg finpudset mine lederevner gennem en kombination af uddannelse og erfaring. Jeg brænder for at udvikle mit team, samtidig med at jeg sikrer kunderne mod skader og forbedrer deres samlede omkostninger. Jeg er stolt over, at jeg har været i stand til at udvikle og forfremme flere medlemmer af mit team til højere stillinger.
BÆREDYGTIGHEDSKOMMUNIKATION
Jeg startede min Ansell-rejse som specialist for syv år siden, og jeg leder nu kommunikationen om bæredygtighed. Ansells engagement i at anerkende og udvikle talenter er grundlaget for min vækst. Og det, der adskiller Ansell, er deres ægte engagement i mangfoldighed og inklusion, hvilket skaber et miljø, hvor jeg altid følte, at mine ideer ikke bare blev værdsat, men også aktivt hørt.
