En Ansell, nos dedicamos a garantizar los más altos estándares éticos en todas nuestras operaciones y cadena de suministro. Nuestro Informe sobre Derechos Laborales 2024 y la Declaración sobre Esclavitud Moderna ofrecen una visión global de las medidas que estamos adoptando para hacer frente a la esclavitud moderna, la trata de seres humanos y la explotación laboral.
He aquí algunos aspectos destacados de nuestros esfuerzos:
1. Lucha contra la esclavitud y la explotación modernas
La esclavitud moderna, incluidos el trabajo forzado, el trabajo en régimen de servidumbre y la servidumbre por deudas, sigue siendo un problema crítico en las cadenas de suministro mundiales. En Ansell, nos comprometemos a eliminar estas prácticas esclavistas mediante la implantación y el perfeccionamiento continuos de nuestro Marco de Gestión de Proveedores (SMF). Colaboramos con nuestros socios de la cadena de suministro para defender los derechos humanos en todas las operaciones.
2. Protección de los trabajadores vulnerables
Los trabajadores de producción y por turnos, especialmente los inmigrantes, corren un mayor riesgo de explotación y violación de los derechos humanos. En Ansell, aplicamos estrictos controles en nuestras propias plantas y supervisamos activamente las prácticas de contratación en nuestra cadena de suministro directo para garantizar el cumplimiento de nuestra Política de Cero Comisiones por Contratación.
3. Promover normas de trabajo digno
Hemos puesto en marcha actividades de diligencia debida, incluidas la selección y evaluación directa de proveedores, para mitigar los riesgos de trabajo infantil y trabajo forzoso en industrias identificadas como de alto riesgo. Ansell se dedica a fomentar el trabajo digno garantizando salarios justos, condiciones de trabajo seguras y una semana laboral máxima de 60 horas para más del 60% de nuestra plantilla de producción mundial.
4. Control continuo y rendición de cuentas
Mediante rigurosas auditorías -incluidas visitas sin previo aviso- y eficaces mecanismos de reclamación, garantizamos el cumplimiento y proporcionamos a los trabajadores canales para denunciar la explotación laboral y las condiciones de trabajo inseguras sin temor a represalias. Estas auditorías son esenciales para identificar áreas de mejora y salvaguardar los derechos de los trabajadores.
5. Fomento de la transparencia y el aprovisionamiento ético
Nuestro compromiso con la transparencia nos lleva a dialogar periódicamente con nuestros grupos de interés y a informar sobre las condiciones laborales en nuestra cadena de suministro. Al mantener esta transparencia, capacitamos a nuestros grupos de interés para tomar decisiones informadas y nos alineamos con nuestra misión de combatir la esclavitud, la explotación y las violaciones de los derechos humanos.
En Ansell, nuestra misión es crear un futuro más seguro para todos. Una parte fundamental de ello reside en cómo cuidamos a nuestros empleados y repercutimos positivamente en la vida de miles de trabajadores de toda nuestra cadena de suministro mundial. Nuestro marco de gestión de proveedores garantiza que los elevados estándares de Ansell se apliquen de forma coherente en toda la cadena de suministro, marcando una diferencia real y cuantificable en todo el mundo. Descubra cómo Ansell lidera como socio responsable viendo el siguiente vídeo y accediendo a nuestra lista de comprobación sobre la elección de un proveedor ético aquí.