LEITUNG GLOBALE PLANUNG - BELGIEN
Ich bin sehr stolz darauf, ein talentiertes, vielfältiges globales Team zu leiten. Als Führungskraft ist es nicht meine Aufgabe, perfekt zu sein, sondern für mein Team da zu sein und ihm die Unterstützung zu geben, die es für seinen Erfolg braucht. Ich habe großes Vertrauen in unsere Produkte und Schutzlösungen und mehr noch, ich glaube an unsere Mitarbeiter, die hart arbeiten, um unsere Endverbraucher zu schützen.
LEITENDER PRODUKTIONSMITARBEITER - SRI LANKA
Ich habe einen scharfen Blick für Innovationen, und Ansell gibt mir die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen. In unserer Handschuhstrickerei habe ich eine kreative Lösung für ein Problem gefunden, die unsere Ausschussquote um mehr als 60 % gesenkt hat. In meiner Funktion arbeite ich mit Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen und Arbeitsstilen zusammen.
INSIDE SALES MANAGER - MEXICO
Seit ich 2009 bei Ansell angefangen habe, habe ich viele Aufgaben übernommen. Ich lerne ständig dazu und wurde zur Leiterin eines überregionalen Teams ausgebildet. Ich habe verschiedene Märkte und Kulturen kennengelernt und erfahren, wie man gemeinsam mit globalen Führungskräften Verkaufsstrategien entwickelt, neue Teams bildet, die sich für ihre Arbeit begeistern, und Tag für Tag Innovationen entwickelt, um etwas zu bewirken. Ich bin sehr stolz darauf, zu diesem großartigen Unternehmen zu gehören.
SENIOR SALES MANAGER - USA
In meinen 15 Jahren bei Ansell habe ich meine Führungsqualitäten durch eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung verfeinert. Meine Leidenschaft ist es, mein Team weiterzuentwickeln und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass die Kunden vor Verletzungen geschützt sind und ihre Gesamtkostenleistung verbessert wird. Ich bin stolz darauf, dass es mir gelungen ist, mehrere Mitglieder meines Teams zu fördern und in höhere Positionen zu bringen.
SUSTAINABILITY COMMUNICATIONS
Ich habe vor sieben Jahren als Spezialist bei Ansell angefangen und leite jetzt die Kommunikation im Bereich Nachhaltigkeit. Das Engagement von Ansell, Talente zu erkennen und zu fördern, ist die Grundlage für mein Wachstum. Was Ansell von anderen Unternehmen abhebt, ist sein echtes Engagement für Vielfalt und Integration, wodurch ein Umfeld geschaffen wurde, in dem ich immer das Gefühl hatte, dass meine Ideen nicht nur geschätzt, sondern auch aktiv gehört wurden.
