CHỌN QUỐC GIA / KHU VỰC CỦA BẠN

CON NGƯỜI CỦA CHÚNG TÔI

Là một người tiên phong toàn cầu về giải pháp an toàn, nhân viên của chúng tôi có đam mê tìm kiếm giải pháp để giảm nhẹ các rủi ro tại các môi trường khắc nghiệt nhất thế giới. Tham gia đội ngũ của Ansell để cùng chúng tôi giúp công nhân và các tổ chức chuẩn bị cho những thách thức này và đưa thế giới hướng đến một tương lai an toàn hơn. Hãy tham gia cộng đồng toàn cầu của chúng tôi và phát triển nghề nghiệp để có thể phát triển cá nhân và sự nghiệp.

TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH

CÁC GIÁ TRỊ CỦA CHÚNG TÔI

ĐAM MÊ

Chúng tôi có chung ĐAM MÊ theo đuổi mục đích của mình.

SỰ ĐÁNG TIN CẬY

Chúng tôi là đối tác ĐÁNG TIN CẬY của khách hàng.

TÍNH CHÍNH TRỰC

Chúng tôi hành động dựa theo TÍNH CHÍNH TRỰC.

HÀNH ĐỘNG

Chúng tôi HÀNH ĐỘNG dựa theo điều chúng tôi cam kết.

TRAO QUYỀN

Chúng tôi phát triển khi có đội ngũ ĐƯỢC TRAO QUYỀN, và có tính hòa nhập.


ĐIỀU TẠO NÊN SỰ KHÁC BIỆT CỦA CHÚNG TÔI

NHỮNG CON NGƯỜI ĐẦY ĐAM MÊ

Bảo vệ không chỉ là một hoạt động kinh doanh; chúng tôi coi đây là một đam mê của mình.  Chúng tôi thiết kế Trang thiết bị bảo vệ cá nhân để giảm tối thiểu các rủi ro an toàn và nâng cao hiệu suất của công nhân. Đội ngũ của tôi tạo ra các giải pháp thông minh để bảo vệ công nhân và phát triển các sản phẩm và quy trình bền vững để bảo vệ thế giới.

ĐỘI NGŨ SÁNG TẠO

Trong hơn 130 năm qua, Ansell đã phát triển các giải pháp bảo vệ tiên tiến để vượt qua những rào cản an toàn khó khăn nhất. Ansell sẽ luôn luôn công nhận, trao thưởng và ghi nhận sự đổi mới khi đội ngũ của mình giải quyết những khó khăn để tạo ra các sản phẩm bảo vệ bàn tay và toàn thân và giải pháp an toàn cho nơi làm việc.

CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO TRUYỀN CẢM HỨNG

Chúng tôi tập trung vào phát triển kỹ năng lãnh đạo, do đó bạn sẽ hợp tác cùng những lãnh đạo giỏi nhất và thông minh nhất tại các văn phòng trên thế giới của chúng tôi. Lãnh đạo của chúng tôi biết lắng nghe, quan tâm và đảm bảo tiếng nói của nhân viên được lắng nghe và trân trọng. Đổi lại, bạn sẽ cảm thấy thoải mái, tự tin và được truyền cảm hứng để làm tốt nhất công việc của mình.

SÁNG KIẾN CỦA NHÂN VIÊN

Nhân viên của chúng tôi đóng vai trò quan trọng trong việc nuôi dưỡng cảm giác thuộc về. Thông qua các chiến dịch nâng cao nhận thức, các diễn đàn thảo luận và sự kiện cộng đồng, họ tạo cơ hội cho các kết nối và hợp tác có ý nghĩa. Những sáng kiến này giúp phát triển một môi trường nơi mọi tiếng nói đều được lắng nghe, trân trọng và điều này đóng góp cho sự thành công chung của chúng tôi.

Nuôi dưỡng cảm giác thuộc về và tính hòa nhập

Chúng tôi trang bị cho lãnh đạo, quản lý và nhân viên các công cụ để nuôi dưỡng nơi làm việc có tính hòa nhập thông qua các đối thoại có ý nghĩa, trách nhiệm giải trình của các lãnh đạo và hành động mỗi ngày. Khi đưa các hành vi hòa nhập vào văn hóa công ty, chúng tôi khuyến khích đội ngũ của mình tạo một môi trường nơi tất cả các đồng nghiệp đều được hỗ trợ và có thể cống hiến hết mình.

ĐẨY MẠNH TÍNH HÒA NHẬP VỚI TRÁCH NHIỆM GIẢI TRÌNH

Xây dựng nơi làm việc để mọi người có cảm giác thuộc về cần sự cam kết cao. Khi đo lường các quan điểm về tính hòa nhập, cảm giác thuộc về và sự gắn kết, chúng tôi có trách nhiệm tạo ra văn hóa nơi tất cả nhân viên đều được trân trọng và hỗ trợ để phát triển. Cam kết này giúp nâng cao tinh thần làm việc nhóm và đóng góp cho sự thành công bền vững của doanh nghiệp.